班长作为基层管理的核心，肩负着带领班组成员完成各项任务的重任。然而，当班里成员犯错时，班长不仅需要承担管理责任，更需深刻反思自身的工作方法和态度。以下是一份部队班长在班里人犯错后的检讨书，旨在通过自我检讨，提升管理水平，确保部队纪律严明，战斗力不断提升。 我深刻认识到，班里成员犯错，作为班长，我负有不可推卸的领导责任。在日常管理中，我未能充分了解每位成员的思想动态和工作状态，导致个别成员在执行任务时出现偏差。这反映出我在思想教育和工作指导上的不足，未能及时发现并纠正错误，影响了班级的整体表现。 我在管理方法上存在缺陷。过于依赖命令式的管理方式，缺乏与成员之间的沟通和互动，导致部分成员对任务的理解出现偏差。我应更加注重团队建设，通过定期的交流和讨论，增强班组成员的凝聚力和执行力，确保每个人都能在正确的轨道上前进。 我在纪律执行上不够严格。部队纪律是战斗力的保障，而我在这方面有所松懈，未能严格执行各项规章制度，导致班里出现了纪律松散的现象。我必须加强纪律教育，确保每位成员都能自觉遵守部队纪律，维护良好的部队形象。 我在应急处理能力上也有待提高。面对突发情况，我未能迅速做出正确的判断和决策，导致问题的扩大化。我应加强应急预案的学习和演练，提升自己在紧急情况下的应变能力，确保在关键时刻能够稳住阵脚，带领班组顺利完成任务。

我认识到，作为班长，我不仅要关注任务的完成，更要关心每位成员的成长。我应更加注重成员的心理健康和个人发展，通过定期的谈心谈话，了解他们的困惑和需求，帮助他们解决实际问题，提升整体士气。 　　通过这次深刻的自我检讨，我明确了今后的改进方向。我将加强自身学习，提升管理水平，严格纪律执行，增强应急处理能力，关心成员成长，确保班里不再出现类似错误，为部队的建设和发展贡献更大的力量。